Diversity er et rekrutteringsbureau, som hjælper virksomheder med at skabe bedre performance via rekruttering til ledelses-, stabs- og specialistfunktioner.
Vi løser rekrutteringer med fokus på kandidaters viden, erfaring, kompetencer, evner og personlighed. Vi finder mennesker, der skaber, leverer og får kulturen til at blomstre!
Alle har lige muligheder hos Diversity.
Erhvervslivet er på en diversitetsrejse, som er i sin begyndelse. Derfor ser vi virksomheder fokusere på at øge underrepræsenterede grupper, hvilket kan resultere i omvendt diskrimination. Målet for DEI er lige muligheder for alle. Og det er vores position.
Vores fokus er lige behandling og retfærdighed for alle kandidater i rekrutteringsforløb. På den måde vil virksomheder - alt andet lige - opnå større diversitet i deres organisationer over tid.
Vores team består af erfarne rekrutteringsspecialister. Vi er ejet og drevet af teamet bag Hammer Andersen, som har rekrutteret +2000 mennesker siden 2006. Vi har kontorer i København og Aarhus.
Samtidig rådgiver vi virksomheder omkring hvordan de via deres ledelses- og medarbejdersammensætning kan styrke innovation, beslutningstagning, produktivitet og konkurrenceevne gennem større diversitet og inklusion på alle niveauer i deres organisation.
Det sker via vores DiversityHR services, hvor vi hjælper virksomheder med at DEIB fremtidssikre deres organisation.
Fremtidens vinderorganisationer!
Virksomheder der fokuserer på DEIB – Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – har dokumenteret større chance for at vinde i deres respektive markeder.
75% af Dansk Industris medlemsvirksomheder arbejder med at fremme diversiteten. Det gælder både store og mindre virksomheder i de fleste brancher. 67% af virksomheder med 21-50 ansatte arbejder for øget diversitet. Analyser viser at virksomheder med høj diversitet er attraktive arbejdspladser og kunder begynder at stille krav til og vælge brands og leverandører med høj diversitet i medarbejderstaben. DEIB stærke organisationer har højere innovation og kreativitet. De har højere omsætning og profitabilitet. De skaber stærke employer brands. De er fremtidens vinderorganisationer.
Må den bedste kandidat vinde!
Skal du rekruttere?
Vores mission er at hjælpe virksomheder med at sikre, at den bedste kandidat får jobbet. Virksomheder kan vælge helt klassiske rekrutteringsforløb eller inkluderende rekrutteringsprocesser. Dertil kan vi gå skridtet dybere og fokuserer på at tiltrække kandidater, der vil styrke virksomhedens evne til at skabe endnu bedre resultater.
I vores rekrutteringsprocesser sætter vi fokus på kandidaternes viden, kompetencer, evner, erfaring og personlighed. Vi præsenterer et mix af relevante kandidater, som kan få succes i rollen – uden at skele til køn, kønsidentitet, alder, etnicitet, religiøs-, seksuel- eller politisk overbevisning.
4-6
Uger til kandidat
6
måneders garanti
+2000
mennesker siden 2006
Stilling
Vi gennemfører kandidatsøgninger på alle stillinger, så vi kan sikre, at vi har afdækket markedet for stærke kandidater.
Hvor virksomhedskulturer tidligere har haft tendens til at være ekskluderende, så bliver de nu inkluderende – og diversitet, ligestilling, inklusion og tilknytning bliver en del af værdisættet.
Mange inklusionstiltag fejler. Og så falder den økonomiske gevinst ved den mangfoldige organisation. Virksomheder skal fokusere på at skabe inkluderende organisationer og sikre at ledere og medarbejdere føler en tilknytning ”belonging” til virksomheden. Således at virksomhederne kan blive bedre til at fastholde talenterne.
Vi hjælper virksomheder på deres DEIB rejse med en række services. Herunder hvordan man skaber og forankrer DEIB i virksomheden, hvordan virksomhedskulturer kan styres til bedre resultater via bredere viden og kompetencer. Det sker via DEIB softwareservices, foredrag, kultur-, person- og kompetenceanalyser mv.
Kandidater ønsker at arbejde i virksomheder med diversitet og inklusion! Mange virksomheder skal øge deres diversitet, og det tager tid. Med vores Diversity 2023 Badge kan virksomheder overfor leverandører og potentielle medarbejdere vise, at de sætter diversitet og inklusion i højsædet. Når du arbejder med Diversity Recruitment får du mulighed for at sætte vores badge på din website, fx under karriere.
